Archiv Nachhaltigkeit

Seit 2014 berichtet der Talanx-Konzern über seine Nachhaltigkeits-Aktivit?ten, hier finden Sie die Informationen zu den Vorjahren. 

Nachhaltigkeitsbericht 2018                                                                           

Nachhaltigkeitsbericht 2017                                                                           

Nachhaltigkeitsbericht 2016                                                                            

Nachhaltigkeitsbericht 2015                                                                            



Compliance und Transparenz

Compliance und Transparenz

Das Handlungsfeld ?Compliance und Transparenz“ umfasst als Querschnittsfunktion die Einhaltung von gesetzlichen und rechtlichen Vorschriften sowie des eigenen Verhaltenskodex über den gesamten Konzern und alle Handlungsfelder hinweg. Von dieser Grundlage für rechtlich korrektes, verantwortungsbewusstes und ethisches Handeln bei Talanx h?ngen das Vertrauen in den Konzern und seine Wettbewerbsf?higkeit ab. Neben Themen wie Geldw?schepr?vention und Anti-Korruption z?hlen hierzu z.B. auch Datenschutz und Steuer-Compliance. Der Talanx-Konzern m?chte bezüglich dieser und weiterer Aspekte Transparenz herstellen.

Kapitalanlage und Produkte

Kapitalanlage und Produkte

Die Berücksichtigung von Nachhaltigkeit in der Geschäftstätigkeit betrifft im Talanx-Konzern besonders die Kapitalanlage und die Versicherungsprodukte. Durch die Hebelwirkung unseres Geschäfts liegt hier ein großes Potenzial, einen Beitrag zu nachhaltiger Entwicklung zu leisten. Daher streben wir an, Nachhaltigkeitsaspekte langfristig bei Kapitalanlagen, Versicherungsprodukten und Dienstleistungen zu berücksichtigen, wobei Aspekte wie Transparenz, verständliche Aufklärung und faire Beratung eine wichtige Rolle spielen.

Arbeit und Besch?ftigte

Arbeit und Besch?ftigte

Das Handlungsfeld „Arbeit und Beschäftigte“ spiegelt den Wunsch wider, die Interessen unserer weltweit über 20.000 Mitarbeiter (Anm.: Personenbezeichnungen beziehen sich grundsätzlich auf alle Geschlechter) zu berücksichtigen und ein attraktiver Arbeitgeber und Ausbilder zu sein. Der Talanx-Konzern engagiert sich für die Weiterbildung und -entwicklung seiner Beschäftigten und fördert Diversity und Chancengleichheit, indem z.B. der Anteil von Frauen in Führungspositionen durch gezielte Maßnahmen gesteigert werden soll.

Betriebsablauf und Beschaffung

Betriebsablauf und Beschaffung

Mit dem Handlungsfeld „Betriebsablauf und Beschaffung“ zielen wir auf eine nachhaltigkeitsorientierte Gestaltung des Tagesgeschäfts und des Einkaufs. Dazu zählen zum Beispiel der sorgsame Umgang mit Ressourcen, die Beschaffung umweltfreundlicher Produkte, die Wahrung von Mitarbeiter- und Menschenrechten auch entlang der Lieferkette sowie eine Reduktion der von uns direkt und indirekt verursachten Treibhausgas-Emissionen. Auch die Talanx-Beschäftigten möchten wir zur Ressourcenschonung und zur Beachtung der Nachhaltigkeit in ihrem täglichen Handeln anregen, z.B. bei Dienstreisen.

Corporate Citizenship

Corporate Citizenship

Mit dem Handlungsfeld „Corporate Citizenship“ begegnen wir einem wichtigen Bestandteil unserer gesellschaftlichen Verantwortung, indem wir uns für das Gemeinwohl engagieren und ausgewählte gemeinnützige Projekte und Initiativen unterstützen. Aktuell engagieren sich der Talanx-Konzern und insbesondere die dafür ins Leben gerufene Stiftung für die Themen Bildung und Ausbildung, sowohl am Standort Hannover als auch darüber hinaus. Aufbauend auf dieser Aktivität möchte der Konzern eine Corporate-Citizenship-Strategie entwickeln, an der wir unser gesellschaftliches Engagement ausrichten.

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